住在龙城

受二胎全面放开和猴宝宝双重影响，今年省城又迎生育高峰。“80后”“90后”成为现在生育的主力军，他们思想比较前卫，文化层次较高，老一辈传统的育儿观念和坐月子的理念已经远远满足不了这些准父母的要求，他们会为自己“为人父母”做更多更好的准备，更注意心理的调适、身体的养护及科学育儿。于是，请月嫂成了许多人的首选，但怎么才能挑一个称心如意的月嫂？一个合格的月嫂到底是怎样炼成的？月嫂请回来，如何解决月嫂和家里老人对月子观念的冲突？这些都是许多家庭面临的问题。

医生很累：新生儿明显增多产科爆满

我省自2016年元旦起全面实施两孩政策。据调查，我省符合全面两孩政策目标人群约为235万人。按照生育意愿调查结果，有30%左右的家庭选择愿意生育二孩。

太原市妇幼保健院的医护人员可以说忙得连喝水的时间都没有。数据显示，从今年1月1日全面两孩政策正式实施到5月31日，该院共有1870个新生儿出生，其中1月份到4月份出生二胎总数为431人；去年1月份到5月底，太原市妇幼保健院接生的新生儿有1521人，二胎总数为310人。该院今年前四个月的二胎出生数远高于去年五个月的出生数。2015年，山西大医院新生儿平均每个月约200个，今年前几个月都在300个以上。

我省多家医院产科床位满负荷运转，省城各大医院高龄、高危产妇明显增多，很多医院都增设了“二孩咨询门诊”。

月嫂很忙：很多已经预定到11月份以后了

“更多的二孩将集中在9月份和10月份出生，现在我们的月嫂已经预定到了11月份以后了。”太原市贝亲好家政服务有限公司总经理李爱红说，二孩政策的全面实施，忙碌的不只是医院，“我们月嫂中心也很忙。”山西红马甲家政有限公司董事长周全有也有相同感受，“300多月嫂几乎全部在岗，轮转休息的时间较去年同期相比很少。”

7月25日、26日，经过连续两天的走访记者发现，目前太原一个有经验的月嫂，每月工作26天左右（每周至少休息一天），平均月薪能到达5000元。而其中一些金牌、高级月嫂月薪高达上万元，不少月嫂的档期已经排得满满的，雇主需提前半年预约。

以往年来看，每年的3月-6月是月嫂市场的淡季，而今年没有。“这与二孩政策放开有很大关系，现在一个月的订单至少有40单，几乎一嫂难求。”目前，太原市贝亲好家政服务有限公司家政人员近400名，每个月有100多名月嫂在岗位上，“剩下的为轮休或者继续担任育儿嫂、保姆的人员，还有一部分为护工。”

从今年3月起，二孩妈妈的数量有明显提升，目前接收到的客户，一半都是二孩妈妈。“好多二孩妈妈第一次月子是家里人招呼的，一天煮6餐，还要照顾宝宝，孩子的姥姥和奶奶又累又忙，看到老人忙碌，妈妈们有时候会提前加入到家务事的劳作当中，这不利于产后的恢复。所以有了二胎后，不少人为了不让老人那么辛苦，同时也希望自己和宝宝能获得全面的照顾，所以选择请月嫂。一来是有些产妇头胎时月子没坐好，就想在生完二孩后好好调养身体；其次家里有了大宝，家人要照顾大宝又要照顾产妇和二宝，可谓分身乏术；再则二孩家庭的经济也更稳定所以选择月嫂的家庭很多。”李爱红告诉记者这是今年不少二胎家庭选择月嫂的原因。“再加上今年好多金牌月嫂外地需求量也很大，而且都在北京、天津、上海等地，那里对月嫂的要求更高，需求也更多，所以公司好多金牌月嫂被输送到了山西以外的地区，导致山西的月嫂市场更紧俏。”

目前，在太原市想请一个金牌月嫂，价格在每个月10800元到12800元；请一个初级月嫂，价格在4000元左右。价格相较于去年上涨均不明显，不过服务丰富了不少。

产业很热：90后大学生抢滩家政市场

截至2015年，山西省共有1538家家政服务公司，从行业收入来看，年产值近30亿元，而月嫂的整体收入占到全部行业收入的三分之一。“受二孩和猴年双重影响，使得月嫂市场紧俏。”7月26日，山西省家政服务协会副秘书长赵宝荣告诉记者，现在全省家庭服务人员有15多万人，其中月嫂占20%以上，而月嫂的收入也水涨船高，有的月薪高达1.3万元，从业人员以四五十岁的中年女性为主。

受家政行业的火爆和高收入的吸引，一些90后大学生也开始进入这个行业，“就太原乃至山西的市场来看，90后从事家政服务开公司的为数不少。”

殷杰毕业于山西医科大学，和另外两名90后大学生于2015年共同创办了山西鑫佳馨家政服务有限公司。和殷杰一样，另外两位创始人也都为大学毕业生，一位毕业于山西医科大学，另一位毕业于太原理工大学。

去年，临近毕业，殷杰就确定自己要进入家政服务行业。“现在进入老龄化社会，越来越多的老年人需要我们照顾；加之现在服务市场越来越精细化，更科学更现代的服务理念更能吸引人。”殷杰说，“作为90后，我们在这方面更有信心。”

目前他们公司更多的是为医院和家庭提供陪护，价位在120元/天-200元/天，从业人员有近30人。“为了公司发展，也为了更好地满足家政服务市场需要，我们开始陆续增加保姆、月嫂、高级管家等家政服务项目。”为了让员工的素质和技能得到全方位的提升，老师都是从多家三甲医院聘请的，有经验丰富的护士长，也有专业护理的老师。